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人力资源

  公司的发展,离不开人才的发展。在员工个人发展方面,我们将提高员工的生活水平,建立在行业内有竞争力、对人才成长有激励力、对公司发展有推动力、对员工福利有保障力的薪酬制度。另外在个人职业规划方面,我们将建立一个较为完善的人力资源管理体系,从招聘到职称评聘,包括人员的培训、信息化管理等工作将实现常态化、制度化标准化。我们还将建立人才梯队,实现选人、用人、育人的科学化,培养各类人才,打造高素质的员工队伍和卓越的团队。