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人力资源

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​意见箱使用须知

  一、以“尊敬员工、服务员工” 为宗旨,以“及时发现问题,及时解决问题”为理念,设立员工意见箱,员工可通过意见箱反映问题,提出建议。

  二、员工在反映问题或提出建议时,遵循实事求是的原则,并使用真实的姓名与正确的联系方式。鼓励大家多提出一些关于合理化管理、合理化生产的相关建议。

  三、意见箱由人力资源部按照严格保密、实事求是的原则进行日常维护管理。人力资源部负责在每月28日前对员工所提的意见或建议进行梳理归类,报分管领导审核后,上报公司总经理办公会研究决定。

  四、人力资源部根据总经理办公会议决定,将意见的处理情况告知意见提出人。

  五、意见箱作为员工与公司沟通的平台,希望全体员工充分利用好意见箱的作用,以主人翁精神,提出对生产、经营及内部管理等方面的宝贵意见,并监督和督促各级管理人员积极工作。

  合理的建议或意见如经采纳,公司将根据情况给予一定奖励。